L'Institut de Formation des Professionnels de Santé
L’Institut de Formation des Professionnels de Santé (IFPS) du CHU de Brest réunit des instituts paramédicaux et écoles spécialisées qui dispensent des formations initiales et proposent des formations continues pluridisciplinaires aux professionnels de santé, quelque soit leur mode d’exercice.
La formation continue
La formation continue regroupe l’ensemble des formations destinées aux professionnels de santé, médicaux et paramédicaux. Elle travaille en partenariat avec l’UBO/UFR Médecine et poursuit son engagement pour former et accompagner les professionnels au plus près des besoins de santé.
L’offre de formation est adaptée en fonction des nécessités, identifiées par les établissements. La formation continue réalise également, à la demande, des missions en ingénierie de formation.
De plus, des préparations aux différents concours d’entrée dans les écoles paramédicales sont organisées chaque année, en collaboration avec la direction et l’équipe pédagogique de chaque formation initiale.
L’équipe pédagogique est composée de formatrices experte-métier, détentrices du Master 2 en Sciences de l’éducation et pédagogies innovantes. Ces formatrices, animées par les valeurs soignantes et la culture des métiers du soin, partagent et transmettent leur expérience de terrain et leur expertise pédagogique.
Toutes les formations sont reconnues Datadock (décret du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de formation professionnelle continue) et la plupart sont agréées par l’Agence Nationale du DPC (ANDPC).
Notre engagement :
L’accompagnement de tous les professionnels dans le maintien et le développement de leurs compétences.
Le DPC en pratique
Le Développement Professionnel Continu (DPC) est un dispositif de formation :
- initié par la loi Hôpital, Patients, Santé et Territoires (HPST) en 2009 et adapté par la loi de Modernisation du système de Santé en 2016 ;
- effectif depuis le 1er janvier 2013 ;
- dédié à tous les professionnels de santé de France* (au sens du Code de Santé Publique, chapitre IV).
L’offre de DPC pour les professionnels de santé
Pour satisfaire leur obligation triennale, l’Agence nationale du DPC met à disposition des professionnels de santé* l’offre de DPC composée d’actions et de programmes de DPC :
- Action cognitive (concernant l’approfondissement des connaissances) ;
- Action d’analyse des pratiques professionnelles (permettant une réflexion sur la démarche et les caractéristiques de la pratique professionnelle effective du professionnel) ;
- Gestion des risques (visant à identifier, évaluer et prioriser des risques relatifs aux activités d’un métier ou d’une organisation).
Le DPC est un dispositif de formation réglementé
Chaque professionnel de santé doit suivre un parcours de DPC pour remplir son obligation triennale. Il doir téalisé en 3 ans 2 actions de formation DPC utilisant une méthodologie différente.
Le DPC est une démarche active tout au long de l’exercice professionnel
Il permet :
- au professionnel de santé d’être acteur de sa formation ;
- de favoriser les coopérations interprofessionnelles et le décloisonnement entre les différents modes d’exercices (ville, hôpital).
Le DPC, pour l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
Le Développement Professionnel Continu (DPC) a pour objectifs :
- l’évaluation et l’amélioration des pratiques professionnelles et de gestion des risques ;
- le maintien et l’actualisation des connaissances et des compétences ;
- la prise en compte des priorités de santé publique.
* Aide-soignant, audioprothésiste, biologiste médical, chirurgien-dentiste, auxiliaire de puériculture, diététicien, épithésiste, ergothérapeute, infirmier diplômé d’Etat, manipulateur d’électroradiologie médicale, masseur-kinésithérapeute, médecin, oculariste, opticien-lunetier, orthopédiste-orthésiste, orthophoniste, orthoprothésiste, orthoptiste, pédicure-podologue, pharmacien, podo-orthésistes, préparateur en pharmacie, préparateur en pharmacie hospitalière, psychomotricien, sage-femme, technicien de laboratoire médical.
Le centre de formation du CHU de Brest est enregistré auprès de l’Agence Nationale du DPC sous le N° 2596 et est habilité à dispenser des actions de DPC pour les médecins, les sages-femmes et les personnels paramédicaux.
Nos formations valant action de DPC
Certaines formations sont susceptibles de s’inscrire dans une ou plusieurs orientations nationales de DPC prévues par l’arrêté du 8/12/2015 fixant la liste des orientations pour la période 2016-2018, prorogé jusque fin 2019.
Ces formations peuvent permettre aux personnels concernés par la ou les orientations applicables, de remplir pour partie leur obligation triennale de DPC.
Notre objectif est qu’à l’issue de chaque formation/action de DPC, les participants puissent disposer d’un ensemble d’outils et de pistes d’actions d’améliorations de leurs pratiques professionnelles. Ils pourront également se voir remettre une attestation de DPC qui pourra être présentée en cas de contrôle (le respect de votre obligation annuelle de DPC pourra être contrôlé par votre employeur ou par l’instance ordinale dont vous dépendez (médecins, pharmaciens, sages-femmes…).
Des modalités pédagogiques centrées sur l’expérience des participants, par l’analyse de leurs pratiques professionnelles, des ateliers de simulation, des apports de connaissances validés par les sociétés savantes, viennent consolider la démarche réflexive.
Des intervenants choisis pour leur expertise professionnelle du thème concerné et leurs compétences en pédagogie.
Un dispositif d’évaluation pour mesurer la satisfaction des participants et l’impact de la formation sur leurs pratiques professionnelles.
