Les conditions de vie au travail sont un enjeu pour les établissements et les professionnels. Se sentir bien dans son environnement professionnel apparaît comme un facteur de motivation, et la dégradation des conditions de vie au travail, un motif d’insatisfaction.
Il convient d’identifier les éléments qui influent sur la qualité de vie au travail et de repérer les leviers et actions de développement possibles. L’objectif de cette formation est d’initier une démarche renforçant la qualité de vie au travail.
Public
- Tous professionnels exerçant dans un établissement de santé sanitaire ou médico-social
Objectifs de la formation
- Apprendre à repérer ses ressources personnelles pour optimiser le changement en tenant compte des contraintes dans son travail
Au terme de la formation, les participants seront capables de:
- Définir la qualité de vie au travail
- Identifier les enjeux institutionnels et individuels
- Repérer les freins et les leviers
- Faire le lien entre qualité de vie au travail et qualité d’accompagnement
- Construire un projet renforçant la qualité de vie au travail
Méthodes pédagogiques
- Représentations de la qualité de vie au travail
- Une mission pour chacun
- Outils proposés par la HAS
- Démarche qualité de vie au travail
Intervenants
- Psychologue
Modalités pratiques
Lieu
Institut de Formation des Professionnels de Santé (IFPS)
Hôpital de la Cavale Blanche · CHRU de Brest
Boulevard Tanguy Prigent, 29200 Brest